Op deze pagina vindt je een overzicht van procesmodellen, assessments en interventies, die interessant zijn binnen de ergotherapie.
Een procesmodel is een voorstelling van een proces, waarin bouwstenen van een proces op een logische manier met elkaar worden verbonden.
Een assessment is een methodiek van psychologisch onderzoek, die al deze facetten expliciet bevordert. Het is een collaboratieve diagnostische methode, waarin de cliënt niet enkel bron is van informatie maar ook actief participeert in het onderzoek.
Een interventie is een activiteit of maatregel die door ergotherapeuten wordt ingezet om mensen te ondersteunen bij het verbeteren van hun vermogen om dagelijkse activiteiten beter aan te kunnen.
Hieronder een overzicht van diverse Canadese ergotherapeutische procesmodellen, assessments en interventies.
--------------------------------------------------------------------------------
Het Canadian Model of Occupational Performance and Engagement (CMOP-E) is een model van beroepsprestatie dat voortgekomen is uit het Canadian Model of Occupational Performance (CMOP).
--------------------------------------------------------------------------------
De Canadian Occupational Performance Measure (COPM) is een op feiten gebaseerd meetinstrument dat ontworpen is om de zelfperceptie van een cliënt te meten over zijn of haar prestaties in het dagelijks leven gedurende een langere periode.
--------------------------------------------------------------------------------
Het Canadian Occupational Therapy Inter-Relational Practice Process (COTIPP) is een gids voor samenwerkings- en relatieprocessen in de ergotherapie.
--------------------------------------------------------------------------------
Het Canadian Practice Process Framework (CPPF) bestaat uit vier verschillende componenten, waarvan er drie contextueel zijn (waaronder de sociale context, praktijkcontext en referentiekader). De vierde component is procesgerelateerd en wordt vertegenwoordigd door de acht actiepunten die het proces van professionele betrokkenheid begeleiden.
--------------------------------------------------------------------------------
Het Occupational Performance Process Model (OPPM) is gebaseerd op de concepten van beroeps- en cliëntgericht werken. Dit betekent dat therapeuten de beroepsprestatieproblemen van cliënten moeten oplossen door middel van een cliëntgerichte benadering.
Het Model of Human Occupation (MOHO) is een model dat beschrijft hoe mensen hun beroep ontwikkelen en veranderen in interactie met de omgeving. Het is gebaseerd op een dynamische, open cyclus van menselijk gedrag.
--------------------------------------------------------------------------------
De Model of Human Occupation Screening Tool (MOHOST) is gebaseerd op het Model of Human Occupation (MOHO). De tool meet de betrokkenheid van de cliënt bij zijn omgeving op het gebied van zelfzorg, productiviteit en ontspanning.
--------------------------------------------------------------------------------
Het Occupational Performance History Interview II (OPHI-II) is een driedelig evaluatie-instrument voor ergotherapie dat is ontworpen om zowel kwalitatieve als kwantitatieve gegevens te verzamelen over het gedrag van de cliënt. Onderwerpen die in het interview aan bod komen zijn onder andere: Rollen, dagelijkse routine, handelingssituaties, activiteiten/handelingskeuzes en cruciale levensgebeurtenissen.
--------------------------------------------------------------------------------
De Work Environment Impact Scale (WEIS) is een semigestructureerd interview en een beoordelingsschaal die ontworpen is om de therapeut te helpen informatie te verzamelen over hoe mensen met fysieke of psychosociale beperkingen hun werkomgeving ervaren en waarnemen.
--------------------------------------------------------------------------------
Het Worker Role Interview (WRI) is een semigestructureerd interview en wordt beoordeeld op een 4-puntsschaal. Het WRI meet de psychosociale factoren en omgevingsfactoren die van invloed zijn op terugkeer naar het werk na ziekte of letsel.
COSMIN helpt je bij het selecteren van de meest geschikte meetinstrumenten. COSMIN richt zich op het verbeteren van de selectie van assessments, zowel in onderzoek als in de klinische praktijk, door methodologie en praktische hulpmiddelen te ontwikkelen voor het selecteren van het meest geschikte meetinstrument.
--------------------------------------------------------------------------------
Op de website van de Eastern Michigan University wordt een overzicht van bronnen aangeboden. Deze zijn vrij beschikbaar op het web en zijn opgenomen in een poging om zoveel mogelijk van de volgende informatie over de meest voorkomende ergotherapeutische testen, assessments en beoordelingen te verstrekken: doel, voorbeeldformulieren, scoringsgegevens, testadministratie, betrouwbaarheid en/of validiteit. Om deze ergotherapeutische testen en assessments in de praktijk uit te voeren, moeten uiteraard de bijbehorende materialen/kits worden aangeschaft.
De COPM Learning Module is een uitgebreide online cursus, die is ontworpen voor nieuwe gebruikers van de Canadian Occupational Performance Measure (COPM) en voor degenen die hun kennis willen opfrissen. In vijf hoofdstukken worden de achtergrond, de theoretische grondslagen, het beheer van de maatregel en het onderzoeksbewijs behandeld, met diverse oefeningen en videovoorbeelden.
Hieronder een overzicht van diverse ergotherapeutische procesmodellen, assessments en interventies.
--------------------------------------------------------------------------------
Het Dynamic Model of Occupation-based Pratice kwam naar voren met vier constructen, waaronder feitelijke bezetting, zinvolle en doelgerichte waarde, therapeutische intentie en actieve deelname. Het model verklaart het steeds veranderende proces van therapeutische interacties door de essentie van de interactie weer te geven langs een continuüm tussen een discreet model en praktijkgerichte bezigheden.
--------------------------------------------------------------------------------
Das Handlungsperformanz-Inventar für Sexualität und Intimität (OPISI-DE) wurde entwickelt, um ein vertieftes Verständnis der Faktoren und Körperfunktionen des Klient:innen zu gewinnen, die sich auf die Ausführung von Aktivitäten im Zusammenhang mit Sexualität und Intimität im spezifischen Kontext diesen Personen auswirken.
--------------------------------------------------------------------------------
De Human Development Model is ontwikkeld om een diepgaand inzicht te krijgen in de factoren en lichaamsfuncties van de cliënt die van invloed zijn op het uitvoeren van activiteiten op het gebied van seksualiteit en intimiteit in de specifieke context van deze personen.
--------------------------------------------------------------------------------
Het Kawa Model is een therapeutische methode die in Japan is ontwikkeld door ergotherapeuten.
--------------------------------------------------------------------------------
Het Model of Occupational Wholeness richt zich op de vier dimensies van beroep: Doen, Zijn, Worden en Erbij horen en hoe deze dimensies leiden tot iemands heelheid, gezondheid en welzijn. Dit model wordt geïllustreerd door driehoeken
--------------------------------------------------------------------------------
Het Occupation Based Community Development Framework identificeert de iteratieve fasen van dergelijke interventies als initiatie, ontwerp, implementatie, controle en evaluatie.
--------------------------------------------------------------------------------
Das Occupational Performance Model (Australië) [OPM(A)] ist eines von mehreren Modellen der menschlichen Beschäftigung und beruflichen Leistung, die weltweit von Theoretiker:innen der Ergotherapie entwickelt wurden.
--------------------------------------------------------------------------------
Het Occupational Therapy Intervention Process Model (OTIPM) is een van de verschillende modellen van menselijke bezetting en beroepsprestaties die wereldwijd door theoretici op het gebied van de ergotherapie zijn ontwikkeld.
--------------------------------------------------------------------------------
Het Participatory Occupational Justice Framework (POJF) is ontwikkeld om de basis te leggen voor reflectieve en gezamenlijke actie om gevallen van beroepsmatige onrechtvaardigheid aan te pakken, en is geen recept voor interventie.
--------------------------------------------------------------------------------
Das Person-Environment-Occupation (PEO) Model l ist ein ergotherapeutisches Praxismodell, das betont, dass während des gesamten Lebens transaktionale Beziehungen zwischen der Person, dem Umfeld und dem Beruf bestehen, die die berufliche Leistung beeinflussen können.
--------------------------------------------------------------------------------
Het Person-Environment-Occupation-Performance model (PEOP) is een ergotherapeutisch praktijkmodel dat benadrukt dat er gedurende het hele leven transactionele relaties bestaan tussen de persoon, de omgeving en het beroep die de beroepsprestaties kunnen beïnvloeden.
--------------------------------------------------------------------------------
De Theory of Occupational Adaptation beschrijft een proces van interne aanpassing. Deze theorie is bedoeld om ergotherapeuten te helpen cliënten te ondersteunen bij het aanpassen en uitvoeren van zinvolle activiteiten. Deze theorie benadrukt de interactie tussen de persoon en de omgeving.